מכיוון שפנסיית המדינה אינה מספיקה למחייתה ורמת ההפרשה המינימלית של קצבאות ההרשמה האוטומטית אינה מספיקה כדי לצבור מספיק חסכונות לפנסיה, חיוני שהעובדים יחפשו דרכים להוסיף לפנסיה שלהם. Hargreaves Lansdown סיפקו ארבעה טיפים מובילים לבריטים המחפשים להגדיל את ערך קופות הפנסיה שלהם.
תרומה קבועה עולה
“זה יכול להיות קל להגדיר את ההפקדות שלך לפנסיה כשאתה מצטרף לראשונה לתוכנית ואז שוכח ממנה. עם הזמן הנסיבות שלך עשויות להשתנות, ואתה יכול להיות מסוגל לתרום יותר, כך שכדאי לבדוק באופן קבוע את הפנסיה שלך. זה גם יכול לעזור לקבוע את רמות ההפקדה כאחוז מהשכר, כך שכל העלאת שכר תגביר את הפנסיה שלך באופן אוטומטי.”
תרומות מעביד
“בעוד שמעסיקים רבים משלמים רק דמי מינימום כפי שנקבעו בכללי הרישום האוטומטי, אחרים מוכנים לשלם יותר. חלקם יתאימו לתרומות הנוספות שלך עד לרמה מסוימת וזה באמת יכול לעשות את ההבדל. תמיד כדאי לשאול אם אתה יכול ליהנות מתשלומי מעסיק נוספים.”
רגיל 0 false false false EN-GB X-NONE X-NONE
קרא עוד:
הקלות במס פנסיה
“הממשלה גם תורמת לפנסיה שלך בצורה של הקלות במס. אם אתה משלם מסים בסיסי, על כל 80 ליש'ט שאתה תורם, הממשלה תעלה את זה עד 100 ליש'ט. אם אתה משלם מס בשיעור גבוה יותר אז כל 60 ליש'ט שתכניס יתווסף ל-100 ליש'ט.”
להעביר הלאה
“כיום רוב האנשים יכולים לתרום עד 40,000 פאונד לשנה לפנסיה שלהם ועדיין ליהנות מהקלות מס - זה נקרא הקצבה השנתית. אם לא ניצלת את מלוא הקצבה שלך באף אחת משלוש שנות המס האחרונות, תוכל להעביר זאת הלאה ולשלם תרומה מוגדלת.
“הדבר תלוי בכך שאתה חבר בתוכנית פנסיה רשומה באותו זמן וכן שאתה מרוויח יותר ממה שאתה תורם - כלומר, אם אתה רוצה לתרום 100,000 ליש'ט באמצעות העברה קדימה, אתה צריך להרוויח לפחות £100,000.”
רגיל 0 false false false EN-GB X-NONE X-NONE
אל תפספס
[תוֹבָנָה]
[פֶּנסִיָה]
[ריבית]
מגמות
Hargreaves Lansdown מצא גם שלאחד מכל חמישה אנשים אין עניין להגדיל את הסכום שהם מפקידים לפנסיה שלהם, לא משנה איך הנסיבות שלהם משתנות.
כשנשאלו מה יידרש כדי לגרום לאנשים לתרום יותר, התשובה הנפוצה ביותר הייתה העלאת שכר, כאשר 37 אחוזים נתנו את התשובה הזו.
התשובה השנייה בשכיחותה, שהציעו כמעט שליש מהאנשים, הייתה אם המעסיק שלהם הסכים להשוות את התשלום הגבוה יותר שלהם. זה היה פופולרי במיוחד בקרב צעירים יותר, כאשר 38 אחוז מהאנשים בקבוצת הגיל 25-34 בחרו באפשרות זו.
תשלומים גדולים יותר מהממשלה ישכנעו כמעט רבע מהאנשים לשלם יותר (24 אחוז).
עם זאת, אנשים לא תמיד צריכים יותר כסף כדי לעודד אותם להוסיף עוד לקופה הפנסיה שלהם. 17 אחוז מהנשאלים אמרו שהם יתרמו יותר אם ימליצו להם, בעוד 16 אחוז אמרו שיתרמו אם יבינו שיש להם מחסור.
הלן מוריסי, אנליסטית בכירה לפנסיה ולפנסיה ב-Hargreaves Lansdown התייחסה לממצאים, ועודדה את הבריטים לברר אם החיסכון הפנסיוני שלהם חזק.
היא אמרה: 'אחד מכל חמישה אנשים לא ישלם יותר לפנסיה שלו - לא משנה מה, בעוד שכמעט שניים מכל חמישה אמרו שהם יצטרכו תוספת שכר, ואחד מכל ארבעה אמר שהם רוצים שהממשלה תתרום יותר. עם זאת, ישנם שינויים הרבה יותר קטנים שיכולים לעשות הבדל גדול.
“התשובה השנייה בשכיחותה הייתה שאנשים ישלמו יותר לפנסיה שלהם אם המעסיק שלהם ישלם. עם זאת, ייתכן שזה כבר זמין. מעסיקים רבים מוכנים לחרוג מהתרומות המינימליות לרישום אוטומטי ולהתאים את תרומות העובדים עד לנקודה מסוימת.
“הנתונים מראים שזו אופציה פופולרית במיוחד בקרב קבוצות גיל צעירות יותר ולאורך זמן זה באמת יכול לעשות הבדל במצב הכלכלי שלהם בפרישה.
“ויש אנשים שלא צריכים כסף נוסף, הם רק צריכים דחיפה או גם. גישה להדרכה ומידע יכולה גם לקחת את תכנון הפרישה לרמה אחרת על ידי העצמת אנשים לקבל החלטות פרישה.
“אנשים מתכוונים לעתים קרובות לבדוק את ההפקדות לפנסיה שלהם ואז לא מגיעים לזה - המידע הנכון יכול לעורר אנשים לפעול. כמעט אחד מכל חמישה אמר שהם יתרמו יותר אם ימליצו לו בעוד אחרים אמרו שהם ידרבנו לפעול אם מחשבון פנסיה יגיד להם שיש להם מחסור.
“כדאי לבדוק אם אתה יכול לקבל הדרכה נוספת מהמעסיק שלך. אחרת, יש הרבה מחשבוני פנסיה זמינים באינטרנט שיראו לך איפה אתה עומד. המידע הנכון יכול לעשות את כל ההבדל לעזור לך לעשות את הדבר הנכון.”